Etant un vrai connaisseur du bâtiment et des travaux publics, BRZ, vient une fois encore apporter son aide pour les entreprises qui exercent leur activité dans ce secteur. Cette fois, BRZ propose des prestations de RH externalisées ainsi que des solutions de gestion pour toutes ces entreprises. Dans cet article, vous allez découvrir comment BRZ vient vous accompagner dans vos services de ressources humaines.
Plan de l'article
BRZ, un véritable allié dans le secteur du BTP
BRZ s’intéresse surtout aux entreprises du bâtiment et des travaux publics. Pour aider ces dernières, ce spécialiste du BTP propose de solutions pour la gestion et de ressources humaines. Il porte une attention particulière au service client. Il est pour les relations de long terme. Grâce à cet engagement, BRZ peut accompagner les professionnels du BTP de manière efficace.
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La structure représente donc un vrai partenaire des entreprises parce qu’elle s’engage à les accompagner tout en ayant une compréhension sur leurs problématiques. Ceci, tout en apportant des réponses avec des logiciels et services externalisés en relation à la gestion d’une entreprise du BTP, ainsi que des prestations en ressources humaines externalisées. Vous pouvez jeter un œil sur le site de brz.eu pour trouver un service BTP adapté aux activités de votre entreprise.
Le bâtiment et les travaux public, la spécialité de BRZ
BRZ est une filiale française d’un groupe allemand qui exerce surtout dans le bâtiment et les travaux publics. C’est de cette manière que BRZ possède sa connaissance fine des métiers de la construction.
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L’entreprise est toujours en mouvement et repose aussi sur l’expertise des 50 collaborateurs qui majoritairement sont issus du métier du BTP. Ce sont donc des professionnels qui se baignent dans le même thème.
Une expertise en ressources humaines au service des entreprises du BTP
Ce qui est bien c’est que BRZ peut très bien proposer des prestations de ressources humaines externalisées ponctuelles et régulières à sa clientèle. De ce fait, le spécialiste RH peut apporter son aide sur la rédaction d’une fiche de poste ou encore intervenir sur une contractualisation entre un salarié et l’employeur, sur une montée en compétence des collaborateurs et même sur des questions d’attractivité (recrutement, fidélisation etc.), des ruptures de contrat, etc.
Les collaborateurs BRZ sont intégrés à l’entreprise, mais peut aussi garder un regard extérieur. Voilà pourquoi, les conseils qu’ils donnent sont pointus et personnalisés selon le dirigeant.
Un accompagnement pour la digitalisation des entreprises
En plus de ces services liés aux ressources humaines, BRZ propose aussi des logiciels et services de gestion aux entreprises du BTP. Il s’agit d’une seconde expertise qui complète les prestations de RH externalisées de l’entreprise concernée.
La structure est également un partenaire et distributeur de Silae. Ce logiciel permet aux acteurs du BTP d’avoir une digitalisation plus accélérée. Silae peut par exemple permettre de mettre en place des outils pouvant remplacer les démarches administratives fastidieuses.
Ceci étant, bien avant l’intégration, le futur collaborateur peut déjà avoir son espace dédié et partager ses données de ressources humaines, recevoir ses bulletins de paie, assurer le suivi de son planning, et effectuer des demandes de congés.
